Die Berufslehre im ersten Arbeitsmarkt als Chance 

Züriwerk ermöglicht folgende Ausbildungsstufen im ersten Arbeitsmarkt zu erreichen:

• PrA, praktische Ausbildung nach INSOS
• Vorlehre
• Eidgenössisches Berufsattest (EBA)
• Eidgenössisches Fähigkeitszeugnis (EFZ)

Die möglichen Ausbildungsstufen können je nach Partnerfirma und Berufsrichtung variieren. Für weitere Informationen lesen Sie unseren Flyer.

Praktische Ausbildung nach INSOS (PrA):
Die PrA ist ein Ausbildungsmodell für Jugendliche, die sich noch nicht für ein eidgenössisches Ausbildungsmodell qualifizieren können. Es fördert die individuellen Ressourcen des Lernens und wird auch durch ein Qualifikationsverfahren abgeschlossen. Nach Abschluss erhalten Sie einen Kompetenznachweis.

Vorlehre:
Die Vorlehre ist das „Trainingslager fürs Eidgenössische Berufsattest (EBA)“. Es ist ein Ausbildungsmodell für Jugendliche, die eine EBA Ausbildung anstreben, die Qualifikationen dafür aber noch nicht erfüllen. Die Vorlehre dauert ein Jahr.

Eidgenössisches Berufsattest (EBA):
Bei dem Eidgenössichen Berufsattest handelt es sich um eine Ausbildung mit Abschluss auf eidgenössischem Bildungsniveau. Diese Ausbildung vermittelt den Lernenden Qualifikationen zur Ausübung eines bestimmten Berufes in einer Assistenzfunktion und dauert zwei Jahre.

Eidgenössisches Fähigkeitszeungis (EFZ):
Das Eidgenössische Fähigkeitzeugnis (EFZ) ist eine 3- oder 4-jährige Ausbildung mit Abschluss auf eidgenössischem Bildungsniveau. Sie eignet sich für Lernende, welche im Anschluss an die EBA-Ausbildung ihr Potential noch nicht ausgeschöpft haben.

Unter dem Konzept Supported Education verstehen wir eine erstmalige berufliche Ausbildung nach IVG Art. 16 in unterschiedlichen Berufsfeldern und Ausbildungsniveaus gemäss den Werten und Prinzipien von „Supported Employment„.

Die Supported-Education-Ausbildung findet von Anfang bis Ende direkt im ersten Arbeitsmarkt in einem Partnerbetrieb mit Begleitung in Form von Coaching statt. Es werden regelmässig Standortgespräche im Partnerbetrieb durchgeführt. Für einige Ausnahmesituationen (z.B. Partnerbetriebwechsel, Abbruch im ersten Arbeitsmarkt) ist, in Rücksprache mit dem zuständigen IV Berufsberater eine Fortsetzung oder eine vorübergehende Zeitspanne der Ausbildung im geschützten Rahmen möglich.

Züriwerk übernimmt die Ausbildungsverantwortung und stellt den Ausbildungsvertrag aus. Somit wird der Partnerbetrieb von administrativen Aufgaben (Lohnadministration, Versicherungen, Kontakt mit IV, MBA, Berufsschule und ÜK) entlastet, was wiederum die Bereitschaft erhöht, einen Menschen mit Beeinträchtigung auszubilden.